Hledáme
Dobrovolníka pro primární prevenci rizikového chování ve školství
Náplň práce:
- přímá skupinová práce se žáky a pedagogy základních a středních škol v rámci Středočeského a Královéhradeckého kraje
- systematická preventivní práce, tvorba a vedení komplexních programů všeobecné primární prevence
- lektorování programů, práce s klimatem třídy, práce se zpětnými vazbami a jiné běžné užívané prostředky všeobecné primární prevence
- administrativní činnost, vedení příslušné dokumentace
Požadujeme:
- probíhající VŠ nebo VOŠ vzdělání, které je svým obsahem zaměřeno na práci s lidmi (pedagogika, psychologie, adiktologie, zdravotnictví, sociální práce atp.).
- věk min. 21
- osobnostní zralost, dovednosti v oblasti skupinové práce s dětmi a školskou mládeží
- způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- možnost pracovat v dopoledních hodinách
- dobré organizační a komunikační schopnosti
- předpoklady k samostatné i týmové práci
- vlastní iniciativu, kreativitu, komunikativnost
- časovou flexibilitu, samostatnost a spolehlivost
Výhodou:
- znalosti a zkušenosti principů a metod zážitkové pedagogiky
Nabízíme:
- práci v přátelském a dynamickém týmu Programů primární prevence
- profesní podporu (supervizi, metodické vedení, intervizi)
- zázemí etablované organizace
- možnost uplatňovat a rozvíjet vlastní nápady
- příležitost k osobnostnímu a odbornému růstu
- podporu ve vzdělávání
- potvrzení o dobrovolnické činnosti (lze zahrnout také do povinných stáží/praxí)
Místo a časový rámec výkonu dobrovolnické činnosti
- Středočeský kraj (Kolín, Kutná Hora a blízké okolí)
- Královéhradecký kraj (Hradec Králové, Jičín a blízké okolí)
- Přímá práce v dopoledních hodinách, konkrétní rozsah dle dohody
Váš životopis zasílejte do 15. 1. 2016 na emailovou adresu: jolana.nemcova@prostor-plus.cz
(!! do předmětu uveďte „Dobrovolník pro prevenci rizikového chování“ !!)
Termín nástupu: 1. 2. 2016 nebo dle dohody
K výběrovému řízení pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty a to po uzavírce, která proběhne 15. 1. 2016. Dále si vyhrazujeme právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Více informací o organizaci můžete nalézt našich webových stránkách
